Не ваше
дело
Тильда Паблишинг



Рекрутер не может выбрать хорошего дизайнера,
а арт-директор может. Та же история с копирайтерами,
маркетологами, рroject-менеджерами и разработчиками.
Мы не рекрутинговое агентство, мы практикующие
профессионалы в нескольких областях.


Не
ваше
дело
Тильда Паблишинг
Рекрутер не может выбрать
хорошего дизайнера,
а арт-директор может.
Та же история с копирайтерами,
маркетологами, рroject-
менеджерами и разработчиками.
Мы не рекрутинговое агентство,
мы практикующие профессионалы
в нескольких областях.


Не
ваше
дело
Рекрутер не может выбрать хорошего дизайнера,
а арт-директор может.
Та же история с копирайтерами,
маркетологами, рroject-менеджерами и разработчиками.
Мы не рекрутинговое агентство, мы практикующие профессионалы в нескольких областях.


Отправить резюме
Работа мечты ждёт, новенький мак
и эргономичное кресло где-то грустят
без тебя. Скорее делай тыц!
Загрузите резюме
Отправить резюме
Работа мечты ждёт, новенький мак
и эргономичное кресло где-то грустят
без тебя. Скорее делай тыц!
Загрузите резюме
Найдите мне сотрудника!
Пять кликов отделяют вас от суперспециалиста, которого вы так давно искали
Какой сотрудник вам нужен?
Найдите мне сотрудника!
Пять кликов отделяют вас от супер-
специалиста, которого вы так давно искали
Какой сотрудник вам нужен?
Найдите мне сотрудника!
Пять кликов отделяют вас от суперспециалиста, которого вы так давно искали
Какой сотрудник вам нужен?
Найдите мне сотрудника!
Пять кликов отделяют вас от супер-
специалиста, которого вы так давно искали
Какой сотрудник вам нужен?
Чтобы найти директора
по маркетингу, нужно
мыслить как директор
по маркетингу
18 лет мы занимались поиском лучших сотрудников
для себя,

теперь мы готовы делать это для вас.


Чтобы найти директора
по маркетингу, нужно
мыслить как директор
по маркетингу
18 лет мы занимались поиском лучших сотрудников
для себя,

теперь мы готовы делать это для вас.


Чтобы найти
директора
по маркетингу,
нужно мыслить
как директор
по маркетингу
18 лет мы занимались поиском
лучших сотрудников для себя,
теперь мы готовы делать
это для вас.
Рассмотрели 500 резюме, потратили месяц на собеседования, и не нашли нужного сотрудника?


Рассмотрели
500 резюме,
потратили месяц
на собеседования,
и не нашли нужного
сотрудника?
Рассмотрели
500 резюме,
потратили месяц
на собеседования,
и не нашли
нужного
сотрудника?


Мы найдём!
Мы най-дём!
Мы
най-
дём!
Опытный маркетолог
Сегодня это не тот кто прочитал книжку Филипа Котлера, а тот кто умеет работать
с данными, digital-инструментами и знает, что такое unit-экономика не понаслышке.



Фонтанирующий копирайтер
Отличаем мастера слова от графомана.
Проверим идеи на уникальность,
текст на продающесть, работы
на попадание в бриф.
Самобытный дизайнер
Отличаем современные тренды
от трендов-2005. Выберем талантливого, насмотренного, работающего в разных стилях.


Хороший разработчик
Пишет чистый код, понятный
другим разрабам. Всегда на пике
технологий. Отвечает за сроки.
Искренне заинтересован
в вашем проекте.


Опытный маркетолог
Сегодня это не тот кто прочитал книжку Филипа Котлера, а тот кто умеет работать
с данными, digital-инструментами
и знает, что такое unit-экономика
не понаслышке.



Фонтанирующий копирайтер
Отличаем мастера слова от графомана.
Проверим идеи на уникальность,
текст на продающесть, работы
на попадание в бриф.
Самобытный дизайнер
Отличаем современные тренды
от трендов-2005. Выберем талантливого, насмотренного, работающего в разных стилях.


Хороший разработчик
Пишет чистый код, понятный
другим разрабам. Всегда на пике
технологий. Отвечает за сроки.
Искренне заинтересован
в вашем проекте.


Опытный
маркетолог
Сегодня это не тот кто прочитал
книжку Филипа Котлера, а тот
кто умеет работать с данными,
digital-инструментами и знает,
что такое unit-экономика
не понаслышке
Фонтанирующий
копирайтер
Отличаем мастера слова
от графомана. Проверим
идеи на уникальность, текст
на продающесть, работы
на попадание в бриф.
Самобытный
дизайнер
Отличаем современные тренды
от трендов-2005. Выберем
талантливого, насмотренного,
работающего в разных стилях.
Хороший
разработчик
Пишет чистый код, понятный
другим разрабам. Всегда на пике
технологий. Отвечает за сроки.
Искренне заинтересован
в вашем проекте.


Как
ищем?
Tilda Publishing
Составляем
карту поиска


Определяем задачи
и способы поиска


Находим
компании-доноры
Финалистов отбора
представляем
вниманию заказчика
1
2
3
4
5
6
Подбираем
кандидатов


Проводим
интервью


Составляем и проверяем тестовые задания
Как
ищем?
Составляем
карту поиска


Определяем задачи
и способы поиска


Находим
компании-доноры
Финалистов отбора представляем
вниманию заказчика
1
2
3
4
5
6
Подбираем
кандидатов


Проводим
интервью


Составляем и проверяем тестовые задания
Как
ищем?
Составляем
карту поиска


Определяем задачи
и способы поиска


Находим
компании-доноры
Финалистов отбора
представляем
вниманию заказчика
1
2
3
4
5
6
Подбираем
кандидатов


Проводим
интервью


Составляем и проверяем тестовые задания
Стоимость услуги — от 1 до 5 окладов разыскиваемого сотрудника
Чем сложнее найти специалиста —
тем он дороже. Сюрпризов не ждите — сумму вознаграждения определим сразу. Если в течение трех месяцев работник не приживется, один раз поменяем по гарантии.



Стоимость услуги —
от 1 до 5 окладов разыскиваемого сотрудника
Чем сложнее найти специалиста — тем он дороже. Сюрпризов не ждите — сумму вознаграждения определим сразу. Если в течение трех месяцев работник не приживется, один раз поменяем
по гарантии.



Стоимость
услуги —
от 1 до 5 окладов
разыскиваемого
сотрудника
Чем сложнее найти специалиста —
тем он дороже. Сюрпризов
не ждите — сумму вознаграждения
определим сразу. Если в течение
трех месяцев работник
не приживется, один раз
поменяем по гарантии.
Зачем это нам?
Мы создаем крутые проекты, но чтобы
их поддерживать
нужны соответствующие
специалисты на стороне заказчика.
+
Нам выгодно, когда
на стороне клиента
работают профессионалы, которые ставят нам интересные задачи.
Чем выше уровень компетенции на рынке,
тем больше у нас
работы.
+
+
Зачем
это
нам?
Мы создаем крутые проекты, но чтобы
их поддерживать нужны соответствующие
специалисты на стороне заказчика.
+
Нам выгодно, когда на стороне клиента
работают профессионалы, которые ставят нам интересные задачи.
Чем выше уровень компетенции
на рынке, тем больше у нас работы.
+
+
Зачем
это
нам?
Мы создаем крутые проекты, но чтобы
их поддерживать
нужны соответствующие
специалисты на стороне заказчика.
+
Нам выгодно, когда
на стороне клиента
работают профессионалы, которые ставят нам интересные задачи.
Чем выше уровень компетенции на рынке,
тем больше у нас
работы.
+
+
От сотрудника мечты вас отделяет всего минута времени
и вот эта кнопка
От сотрудника мечты вас отделяет всего минута времени
и вот эта кнопка
От сотрудника
мечты
вас отделяет
всего минута
времени
и вот эта кнопка